领导：看我信息不回罚款50，没有为什么这是命令，员工的回复亮了

在职场中，工作效率决定成果，因此作为员工，应该无条件服从领导的安排，毕竟领导要的是结果，而不是你的任何解释，但作为领导，千万不可以自以为是，对员工提出过分的要求，管理是一门艺术，并不是通过罚款来让员工屈服，这根本解决不了问题，反而更容易让员工反抗，无论你是处在什么职位，什么岗位，都要遵守诚信道德。不然发生的后果，就只能自己打掉了牙往肚子里咽了。在保洁行业尤为如此，保质保量做好清洁卫生工作几乎是这个行业从业者的最基础要求，对于很多人说的高消费，其实不然，据了解，7月26日前，无论是家居（企业）保洁、家电清洗维修、或是搬家服务，在58同城打出“保洁优惠”能领到五折优惠，五折保洁，关键口令是“保洁优惠”，每人每周只有一次优惠。男子在职业论坛留言，分享了自己在工作上遇到的经历，领导：看到我信息不回罚款50，没有为什么这是命令，员工的回复亮了，到底怎么回事？请往下看。

据男子描述：幸好我截图了，我们工作群只要是领导发什么大家没回复就会被扣钱。现在还真有这样的领导，不回复还私信过去怼员工。

从这条信息上就能看到，领导非常生气，因为全公司都回了他的信息，而就只有一个没有回，所以领导私发信息警告这员工，下次看到我的信息再不回复罚款50元一次，没有为什么，这是命令！员工给出的理由就是自己在忙，没有第一时间回复，稍后会回复，可是领导却不听他任何解释，站在领导的角度，当然希望自己发出去的信息，员工都能第一时间看到并且作出回复，这样才知道员工收到，但作为领导针对这种不第一时间回信息，应该先了解情况，而不是一上来就用罚款来解决，领导的能力强弱体现在处理员工问题上的效果，要做到让员工意识到自己的错误。

对此网友说出自己的看法：

1、作为一个管理，我比较体谅你的领导，因为很多事情通知了，结果很多人都不知道，然后出了纰漏都是管理挨板子，所以后来我每次通知都必须得到回复才放心。

2、你可能需要一个自动回复系统，监控聊天群，一旦有领导发消息，自动从若干备选消息中选择一条发送，比如“赞”。

3、唉微信没出来时上班不能玩手机不能聊天不能挂qq，甚至变态公司除了邮箱开启其余网络管控。如今社会变了上班挂qq登微信群里信息回复慢一秒就咔咔。

4、我们公司规定3分钟内没在群里回复领导扣100块钱。

5、都是谁惯出来的毛病，不回信息罚钱。有急事儿就不能打个电话吗？

大家对此怎么看？